在充满裙带关系的民营企业工作，有没有前途？陈旭的方法如下……
本文原创：陈旭
有人问：
在一个充满裙带关系的民营企业干活，有没有希望？ 网友提问
我们一定要明白，生物进化的原则是：
“物竞天择，弱肉强食，优胜劣汰，适者生存”。
什么意思呢？
就是适应环境的生物，才能生存。
注意，适应环境的生物，不一定是先进的……
在落后的环境里，适应落后环境的生物，就能生存的很好；
相反，先进的生物因为不适应环境，反而被淘汰了。
站在生存的角度，适应环境的人就是人才，不适应环境的人，就是废柴。
在先进的环境里，生产效率高，工作效率高的人，就是人才。
在落后的环境里，生产效率高的人就是废物，而人际关系强的人，就是人才。
有裙带关系的，一般都是人际关系好的人。
这种人在先进环境里是废物，但在落后环境里是优秀人才，因为他适合在落后环境中生存。
直接说吧，就当土匪，水泊梁山几千几万小喽啰，但也有一百单八将啊！
这一百单八将，就是土匪里的人才。
但是，水泊梁山一百单八将，这些土匪环境里的人才，放到现在法治社会里，全都是罪犯。
所以……
一个单位公正严明，赏罚分明，那只证明单位鼓励大家认真工作。
一个单位赏罚不明，任人唯亲，干啥都靠裙带关系，那只是表明单位鼓励大家走后门，拉关系。
在以认真工作，以工作成绩决定大家升迁荣辱，升职加薪的单位，你就认真工作，凭真本事超过别人，就行了。
在赏罚不明，任人唯亲的单位，是不是就没钱途了呢？
这种单位也是有前途的。
你只需要跟同事竞赛人际关系的技能，就行了。
你只需要跟上级维护好关系，你就是人才，你就会升职加薪。
现在我们会发现……
公正严明的单位，和流行裙带关系的单位，本质是一样的，只是竞争的标准不一样罢了。
一个按照工作效率，工作成绩，竞争。
一个按照人际关系，裙带关系，竞争。
真正的高手，不管按照什么标准竞争，都不怕……
“充满裙带关系的民营企业”，不就是竞赛拉关系嘛！简单，高手们，手到擒来。
职场真相是：其实，各种不同的单位和公司环境，不管是公正严明的，还是任人唯亲的，本质是一样的，只是竞争规则不同而已。
在什么单位，就按照什么单位的标准去努力工作，去努力竞争，力争上游，你就是人才。
文 | 陈旭（ chenxusiri) 2020.11.22
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陈旭简介：龙哥（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。